Entra nel Sistema Bilaterale E.LAV.
Il sistema della bilateralità è da noi ideato come una realtà professionale che opera al fianco delle imprese italiane offrendo soluzioni su misura. Il nostro approccio è orientato alla qualità, alla rapidità operativa e alla costruzione di rapporti di fiducia duraturi.
Conciliazioni Sindacali
Consente al lavoratore e al datore di lavoro di risolvere controversie individuali o collettive relative al rapporto di lavoro con l’assistenza delle organizzazioni sindacali.
La conciliazione può riguardare licenziamenti, differenze retributive, inquadramenti, trasferimenti, mancati pagamenti e altri diritti derivanti dal contratto di lavoro.
Formazione obbligatoria
Supportiamo le imprese italiane nell’adempimento degli obblighi formativi previsti in materia di salute e sicurezza sul lavoro D.Lgs. 81/2008, apprendistato, e formazione continua dei lavoratori.
L’offerta include percorsi formativi certificati rivolti a datori di lavoro, dirigenti, preposti e lavoratori, con programmi aggiornati.
Certificazione dei Contratti di lavoro
La certificazione dei contratti di lavoro è uno strumento strategico per l’amministrazione HR e legale: offre sicurezza normativa, contrattuale e fiscale, protegge da sanzioni e contenziosi, e garantisce chiarezza e trasparenza per entrambe le parti, con il supporto di un organo terzo indipendente.
Fondi Interprofessionali
Attraverso l’adesione gratuita a un fondo interprofessionale le aziende possono finanziare piani formativi su misura, senza costi aggiuntivi, utilizzando il contributo INPS già versato (0,30% del monte salari).
L’assistenza comprende la scelta del fondo più adatto, la progettazione dei corsi, la gestione delle pratiche e il monitoraggio dei risultati.
PERCHE’ CONVIENE ADERIRE?
Vediamo chiaramente perché per un datore di lavoro è più conveniente aderire all’Ente Bilaterale piuttosto che limitarsi a erogare l’EDR in busta paga.
Se non aderisci all’Ente Bilaterale previsto dal CCNL, sei tenuto a erogare l’EDR al lavoratore. La EDR è una voce economica fissa che il datore di lavoro paga direttamente al lavoratore e non dà nulla in cambio all’impresa.
L‘adesione a un Ente Bilaterale comporta un contributo economico inferiore all’EDR ed in cambio offre servizi e vantaggi reali sia per l’impresa che per i dipendenti.
L’EDR è un costo fisso e passivo. L’Ente Bilaterale è un investimento attivo che tutela, assiste e fa crescere l’impresa e i lavoratori.
Aderire a E.LAV significa entrare in un sistema di relazioni bilaterali che valorizza il dialogo tra imprese e lavoratori, offrendo servizi concreti e strumenti di crescita. L’Ente Bilaterale è sia un obbligo contrattuale ma anche una grande opportunità di sviluppo.
Scopri i vantaggi per la tua impresa
Ecco perché un’impresa Italiana deve essere tutelata da un sistema bilaterale
Aderire a un Ente Bilaterale non è solo un obbligo
previsto dal contratto collettivo, ma una
scelta strategica per la tua impresa
Adempimento del CCNL applicato
i Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) prevedono espressamente l’adesione all’Ente Bilaterale come obbligo contrattuale.
👉 Non aderire significa non rispettare il contratto collettivo, con il rischio di vertenze, sanzioni o rivendicazioni da parte dei lavoratori.
Accesso a Servizi Integrati
L’Ente Bilaterale offre servizi concreti alle imprese:
- Assistenza nella gestione dei rapporti di lavoro
- Supporto nella formazione obbligatoria
- Servizi di conciliazione sindacale
Formazione Finanziata e sicurezza Aziendale
Organizza e finanzia corsi di:
Formazione obbligatoria (sicurezza, RLS, HACCP)
Aggiornamento professionale per i dipendenti e per il datore.
Questo consente all’azienda di risparmiare sui costi formativi e migliorare le competenze interne.
Aumento della Reputazione Aziendale
Dimostri attenzione ai diritti dei lavoratori e costruisci un clima aziendale più stabile e sereno. Aderire a un ente bilaterale infatti:
- Riduce il rischio di conflittualità sindacale o vertenze
- Dimostra rispetto delle regole e delle parti sociali
Migliora il rapporto con sindacati e lavoratori